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2022年8月にDigiConの社員へアンケートやヒアリングを行いまとめました。
DigiConのことをより理解していただくために、「どのような会社なのか」「どのような社員が働いているのか」「どのような環境なのか」についてご紹介します。自身がDigiConで働くイメージをする際の参考にしていただければと思います。
求職者様に入社後のイメージをもっていただく項目
社員総数(パート含む)
10人
DigiConは、Webマーケティングに長年従事している会社です。
少数精鋭であり、20〜30代の社員が中心に活躍しています。
社員同士がお互いの個性を理解し合い、コミュニケーションをとり日々仕事をしています。
男女比
男性8人 女性2人
IT企業は男性が多いイメージもあるかもしれませんが、DigiConでは女性も活躍しています。
社員平均年齢
35歳
20代の若手から経験豊富なミドル層まで幅広い年代の社員が活躍しています。バランスのとれた年齢構成となっています。
中途採用比率
100% 中途
さまざまな経験がある社員がスピード感と責任感をもって働いています。中途でも安心して働ける組織体制作りに取り組んでいます。
求職者様と現スタッフとの志向のずれがないか判断いただく項目
ワークスタイル
出勤7人 テレワーク3人
平均残業時間
月10〜20時間
案件や時期によって変動があります。プライベートと仕事を両立している社員が多いです。
前職の業種
Web関係8人 営業1人
飲食店1人
DigiConはベンチャー企業ではありますが、社員の前職の業界や職種はさまざまです。異業界・異業種から転職してきた社員も在籍しており、それぞれの経験や知識を活かして活躍しています。
お子さんのいるスタッフの割合
いる5人 いない5人
独身、既婚の社員が半々くらいの割合の会社です。
求職者様と現スタッフとの志向のずれがないか判断いただく項目
モチベーションランキング
1位 給与
2位 お客様からの感謝の言葉
3位 代表からの誉め言葉
DigiConの社員に対する評価は、数字の結果だけではなく、頑張りなどのプロセス面も評価します。少数精鋭の組織のため、代表との距離も近く誉められることが多くあります。
入社後の一番の喜びは？
目標達成、クライアントからの感謝の言葉、クライアントの収益に貢献できる、大きな案件を扱える、働きに応じた評価、自身が成長する社員それぞれがさまざまな喜びを感じ、日々の業務に取り組んでいます。モチベーションにもつながります。
社内の雰囲気は？
コミュニケーションが活発、人間関係が良好、静かコミュニケーションが活発で人間関係が良好な会社です。ただし、集中するときには集中するなど、メリハリがあります。
ストレス解消法は？
飲み会、映画鑑賞、スポーツ、ゲーム、カラオケ、ストレス解消法は人によってさまざまですが、基本的にインドア派よりもアウトドア派の社員が多い傾向にあります。
DigiConで働くにあたりDigiConの将来性を知っていただく項目
DigiCon成長率
成長率166%
多くのお客様から引き合いをいただき、年々成長傾向にあります。今後もお客様の利益拡大を使命に、きめ細やかなサポートを実施していきます。
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