採用情報
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MESSAGE
メッセージ
DigiConは、お客様の利益拡大を使命にこれまでの経験や知識、ネットワークを日々アップデートし、Webマーケティングを通してお客様の課題解決、販路拡大のサポートをしている会社です。当社の求人に応募しようと考えている方のために、メッセージをお送りします。
Webマーケティング業界で働くうえでは、日頃から目や耳に入る広告やWebサービスに興味を持つことが大事です。情報がどのような目的で発信され、どのような人に伝えようとしているのかを考えることが求められます。当社は幅広い業種のお客様に対して企画提案、戦略構築のお手伝いをしています。そのため、広告やWebサービスだけではなく、世の中のあらゆる市場の動向にアンテナを張り、スピード感を持って新しい仕事に挑戦できる人を求めています。
また、周囲とコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら協力して仕事をすることも大切です。社員に与えられる権限は大きいものの、自分1人で完結する仕事はありません。役割を分担しながら効率よく仕事を進める必要があります。ここで私たちが伝えるメッセージが、DigiConで働きたいと考える際のヒントとなれば幸いです。
お客様のパートナーとなること
DigiConは2014年に創業したWebマーケティング会社です。当初は、主にお客様の広告配信をサポートする会社でした。しかし、時代は変わりスマートフォン、SNS、ECの普及が進んだ現在では、単に広告を配信するだけでは通用しません。お客様の役に立つWebマーケティングとは何かを考え、Web全般の業務に力を注ぐようになりました。
創業当時のDigiConは、個人レベルのアイデアで企業様に企画・戦略をご提案していました。しかし、規模が拡大した今は、異なる強みを持つ社員、協力企業様が持つ強みを融合させ、今までにはなかったアイデア、提案ができるようになりました。お客様にとって役に立てる分野が日々広がっており、新たな可能性を探ろうと当社は新たな人材を募っています。
学ぶ姿勢を持ちお客様へ貢献する
マーケティングの仕事は決して派手ではなく、調査や分析といった地道な作業の繰り返しが必要不可欠です。お客様との打ち合わせ、ヒアリングに始まり、デザイナーやライターなどクリエイティブスタッフとの企画打ち合わせ、クライアントへのプレゼンテーションなど、業務は多岐にわたります。さらには、Webサイト制作や運用、広告運用などの進行管理が大切な仕事です。業務内容は幅広く、様々な知識と経験が求められます。
DigiConに入社して働く方が、業界に関連する専門知識を持ち合わせていないケースもあります。しかし、仕事を通して学んでいけば問題ありません。大事なことは、成長していくために必要な勉強・経験を長年にわたり積み重ねられるかどうかです。常に勉強しながら、プロとして業務をやり遂げる芯の強さと誠実さが求められます。
自身の目標ややりがいを見つけましょう
自身が手がけた企画や制作物がお客様の売り上げに貢献し、相手方の担当者に喜んでいただけた時には、この仕事をしていてよかったと感じることができます。
仕事を通して苦労することは多いかもしれませんが、その苦労が当社の社員を成長させる糧になり、社員を次のステップに導いています。
当社では特別な経験は求めませんが、お客様に貢献したいという気持ちを持つ人や、困難な状況にあっても前向きな姿勢で取り組める力、誠実さを持ち、「凡事徹底」を意識できる方を大いに歓迎します。
社員の成長こそが会社の成長である
DigiConがWebマーケティングを通してお客様をサポートする中で重要視しているのは「社員」です。現在、DigiConではWebコンサルティング事業、SEO事業、トレーディングデスク事業を展開しています。ヒアリングした内容をもとに施策を提案し、お客様にご理解と信頼をいただいてから具体的な施策を打つことになりますが、お客様に納得していただくために必要なのはやはり「人」です。社会やお客様の役に立つことこそが、個人を成長させてくれると当社は考えています。
Web業界は、流行や技術革新の変化が早く競争も厳しい世界です。Webマーケティング力を向上させるには、皆さんの力が必要です。DigiConは、役員クラスの年齢も低く、若い社員でも能力を発揮できる環境があります。チャレンジしたうえでの失敗は大歓迎。諦めない心の強さと誠実さを持ちながらどんどん挑戦し、会社とともに成長していきましょう。
評価・働き方について
DigiConには、「稼ぎたい」「出世したい」といった大きな野望を持つ人や、「自分が楽しんで働ける範囲内で頑張りたい」という願望を持つ人がいます。
社員それぞれの仕事に対する考えの軸は異なりますが、DigiConの人事制度は、社員の多様性を受け入れる前提のもとに成り立っています。売り上げなどの数値化できる部分だけを重視するのではなく、どのようにお客様をサポートしたか、どのような課題をクリアできたかなど、それぞれの持ち場やテーマで頑張ったことをアピールすれば、基本給やボーナスに確実に反映される仕組みを構築しています。
また、リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方を実現できます。社員の声を存分に取り入れた福利厚生を用意しながら、働きやすい環境を日々設計しています。