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RECRUIT
MEANING OF WORKING
働く意義
働く意義は人によって異なります。会社にビジョンや理念があるように、組織にも存在意義があります。会社の存在意義と個人の働く意義が合えば、シナジーは高まります。したがって、働く意義を感じられるような仕事に就くためには、仕事選びの時点で仕事内容や募集条件ばかりに着目するのではなく、「その会社が何を大事にしているか」「どのような価値観を持っているか」を理解することが大切です。
DigiConの採用募集に応募しようと検討している方のために、DigiConで働くことによって得られる意義を説明します。
DigiConで働く意義とは
私たちが人材採用を進める中で重視しているのは、これから一緒に働く方がDigiConで「働く意義を感じられること」です。雇用する人材がDigiConで働くことに意義を感じていれば、より高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高くなるほか、会社内で目指す人物像が明確になり、成長スピードも速くなります。
働く意義を感じるかは人によって異なりますが、その想いが強ければ強いほど、仕事に熱意を持って打ち込むことができます。また、たとえうまくいかないことや困難があっても乗り越えることができるでしょう。
少数精鋭のDigiConでは、社員一人ひとりがDigiConの顔として活躍することが求められます。だからこそ、「コンシェルジュのようにお客様に寄り添う」という会社の基本的な考え方に共感し、DigiConで働く意義を持ってもらうことはとても重要なことと考えています。
DigiConで得られること
企業のWebマーケティングを支援するDigiConは、これまでに培ってきたノウハウと、社員一人ひとりの想いによって支えられています。社員はDigiConで働く意義を感じながら、日々お客様と向き合っています。DigiConで働き、得られることは具体的に何でしょうか。
- Webマーケティングのスキルが身に付く
- お客様を入口から出口までサポートできる
- 社内のノウハウ、リソースを活用できる
- 自身の成長が実感できる
- 働き方、キャリアパスが豊富にある
- 良好な人間関係の中で業務ができる
本当の意味で仲がよいからこそ、他社員の仕事を見てお互いに改善するよう促し合うことができます。上下関係を意識せず、指摘を受けたとしても「文句を言われている」「命令されている」という気持ちにはならず、お互いにとっての成長の機会と捉え、きちんと受け入れる文化があるのです。
Webマーケティングのスキルが身に付く
DigiConは、お客様のビジネス上の課題をITの力で解決に導いてきたWebマーケティングのスペシャリスト集団です。当社にはこれまでさまざまなノウハウを蓄積させ、各分野で高い実績を残してきた専門スタッフが在籍しているため、日々の業務を通じてWebマーケティングのスキルが自然と身に付きます。
特に少数精鋭のDigiConでは、一人のコンサルタントがクライアント一社のWeb戦略の企画・制作から、その後の運用まで一気通貫で担当します。具体的には、Webサイト制作、アクセス解析、SEO内部対策・外部対策、EFO、リスティング広告運用、DSP運用など、Webマーケティングにおけるあらゆる施策に携わることができます。
また、一つの手法にこだわらず、お客様の課題に合わせて最適な手法を選ぶことで、高い価値を提供しています。Webに関するあらゆる知識・技術を幅広く身に付け、市場価値の高いIT人材に成長できる機会が得られるのはWebマーケティングの必要性が求められる現代において、非常に意義あることです。あなたが将来、自分の人生を振り返ったときに「DigiConで働けたことが財産だった」と感じてもらえるような会社を目指しています。
お客様を入口から出口までサポートできる
少数精鋭で事業を展開するDigiConは、基本的にお客様一社につき一人のコンサルタントが責任を持って対応します。単に課題解決に向けた手法を提案するだけではなく、Web戦略の立案、計画の作成、実行、運用、サポート、効果検証に至るまで、一気通貫で対応します。
もちろん、全て一人で対応するわけではなく、周囲のスタッフと協働しながら進めていきます。しかし、お客様の担当者はあくまでDigiConで働くあなた自身です。共同体意識を持ち、お客様の目指すゴールを目指して課題と向き合い続けることが求められます。
社名の由来でもある「コンシェルジュ」のように丁寧かつ、きめ細かなサポートを行い、時代のニーズをくんだ提案をし続けることで、お客様ですら気づかなかった潜在的な課題を捉えられるようになるでしょう。いつしか、お客様の事業が大きく成長したときには「◯◯さんがいてくれて良かった」と感謝の言葉をたくさん受け取ることができます。そのときには、大きな喜びや充実感が得られるでしょう。
社内のノウハウ、リソースを活用できる
DigiConは、これまでに数多くのお客様と向き合ってきた中でさまざまなノウハウを培ってきました。例えば、リスティング広告の運用、SEO施策の立案・効果検証、SNS広告の運用、オウンドメディアの制作・運用など多岐にわたります。さらにお客様の業界・業種・企業規模も異なり、東証プライム上場企業やナショナルクライアントなど、大手企業の広告運用を手掛けてきた実績もあります。
それらの実績を支えるのが、社員一人ひとりの高い専門性です。代表をはじめWebマーケティングに精通したプロフェッショナル人材がそろい、他社では見過ごしてしまいがちな、細かなフィードバックを徹底的に繰り返します。一つひとつの仕事に妥協することなく成果にシビアに向き合い、他社を圧倒する実績・評価につなげてきました。そして日々、情報のキャッチアップを怠らず、質の高いソリューションをお客様に提供し続けています。
このように、「ノウハウ」「ヒト」「ツール」が揃っている当社では、それらのリソースをフルに活用することで、お客様に対する価値の提供や、自身の成長につなげることができます。
自身の成長が実感できる
少数精鋭の当社では、自分自身の行動がダイレクトに結果として反映されるため、成長を容易に実感できます。一人ひとりの裁量や任せられる業務範囲が広く、業務進行次第では中堅クラスが対応するような案件に早い段階で取り組むことが可能です。
また、当社では社員の頑張りを正当に評価するために独自の評価制度を整備しています。DigiConでは、売り上げ実績などの定量評価だけではなく、取り組みやプロセスといった定性面も評価対象としています。
例えば、広告運用でどのような改善を行ったか、どんな課題をクリアできたか、あるいは自分の担当領域で頑張ったことをアピールすれば、基本給やボーナスに反映されます。もし自分自身のアピールが足りなかったとしても、代表をはじめとした経営陣が一人ひとりの社員の働きぶりをしっかりと見届け、普通は見逃されがちな定性面をプラスに評価します。将来的にはリーダーとして、後輩のマネジメントに携わるチャンスもあります。
働き方、キャリアパスが豊富にある
DigiConでは、多様な働き方を実践できます。例えば、より高い実績・成果を残したい方は、大規模プロジェクトに年次・キャリアを問わず自由に参画することが可能です。そこで成果を残せば、昇給・昇格にもつながります。一方、「なるべく残業したくない」「ライフワークバランスを整えたい」といった希望にも対応します。
実際に、子育て中の従業員が働きやすくなるように勤務時間帯をフレキシブルに変更し、産休・育休制度も導入した実績があります。
その他にも、当社はリモートワーク制度を導入していますので、オフィスに出社せず自宅を拠点とした働き方も可能です。リモートワークの導入に当たり、自宅に十分なWindows、Mac環境がない場合は、モニターとPCを新規で支給。その他にも、住宅手当、通信手当などの待遇面も充実させるなど、柔軟に対応しています。
こうした制度・待遇の多くは社員からの声によって生まれたものです。当社では社員の多様な働き方・キャリアパスを応援するために、一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾け、できることから制度に反映しています。将来的に時間や場所に縛られない働き方を実現するためにも、ぜひ当社でWebマーケティングのスペシャリストを目指してください。
良好な人間関係の中で業務ができる
私たちが大切にしていることは、目先の売り上げ・利益ばかりを追求するのではなく、お客様のために「凡事徹底」を真面目に続けることです。目の前の課題から逃げずに向き合うことで、おのずと成果につながると考えています。
そのため、当社には互いに協力し合い、一人ひとりの価値観を尊重する文化が根付いています。皆、仕事に対して厳しい一面はありますが、普段は温厚で穏やかな方ばかりです。もちろん、意見の相違があれば互いに納得するまで議論することはあります。しかしそれは「お客様の事業を成功させるため」という共通の目的を持った上での建設的なものであり、相手を言い負かすためではありません。
お互いをプロフェッショナルとして尊重しているからこそ、本気になってぶつかることができるのです。自分の頭で考えてもなかなか答えが出ない場合は、遠慮せず積極的に周囲の先輩や上司に相談すれば、円滑に業務を進行できます。誠実さと素直さを持ち、周囲と良好な人間関係を築くことができれば、周囲があなたの能力をどんどん引っ張り上げてくれるでしょう。その結果、お客様に対してより付加価値の高い仕事を提供できるようになりますし、あなた自身の将来ありたい姿の実現に近づくと考えています。