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社名の『DigiCon』は、デジタルコンシェルジュの略です。私たちはお客様の課題解決、目標達成に向けて、コンシェルジュのように丁寧かつクリエイティブにサポートする集団を目指しています。これまで新規営業をほとんどせず、お客様からの紹介のみで事業を拡大し続けてきました。昨今においては、従来のビジネスプロセスを見直すためのご相談が急増し、業界・業種・企業規模問わず数多くのお客様の事業成長を支援させていただいています。

また、周囲とコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら協力して仕事をすることも大切です。社員に与えられる権限は大きいものの、自分1人で完結する仕事はありません。役割を分担しながら効率よく仕事を進める必要があります。ここで私たちが伝えるメッセージが、DigiConで働きたいと考える際のヒントとなれば幸いです。

求める人物像

当社では、共に働く仲間に以下の要件を求めています。

目標達成のために考え、行動できる方
数字に強く、統率力のある方
ロジカルシンキングができる方
流行を捉え向上心がある方
お客様とパートナーとなり目標達成できる方
責任感が強い方
コミュニケーションが取れる方
前向きな方
稼ぎたい方
ライフワークバランスを大切にしたい方
自身のアイディアを活かしたい方
裁量権をもって業務したい方
周りと協力し前進できる方

すべてに当てはまらなくても、どれか一つでも負けないものがある方は是非、当社に声をかけてください。「あなたらしさ」を感じられるような具体的なエピソードをお持ちでしたら、面接時にお聞かせいただけると幸いです。

ここから、それぞれの要件を具体的に説明していきます。

目標達成のために、考え行動できる方

ビジネスには必ず目標があります。目標を達成するためには主に、2つの取り組みが重要です。

その目標を実現するために、今日1日やるべきタスクを考え、愚直に実行する
もしうまくいかない時は、なぜできなかったのか、どうすればよかったのかを自分の頭で反省し、次回に活かす

この繰り返しが重要です。言葉にすると当たり前に感じますが、実際にそれを継続することは容易ではありません。
大事なことは自分の目標のために、いかに本気になれるかです。これまで自ら掲げた高い目標に対し、本気になって挑戦した経験をお持ちの方であれば是非、人生の新しいステージとして高い目標にチャレンジしてください。達成した後に見える景色は、また違ったものになっているでしょう。

数字に強く、統率力のある方

日々の数字や目標に対する強いこだわりも必要です。そこに対して誠意を持って取り組める方であれば、活躍の場は大きいでしょう。また、お客様の広告運用をする際には、広告予算に足してどれくらいの結果が出たのか等さまざまな結果を計算し目標との差をどのように今後、改善するかなど数字を用いる機会が多数あります。さらに、お客様の課題や問題を解決するにあたり自身が先陣を切り解決へ導く必要があります。その際にチームとして他の社員を巻き込んで仕事をすることでよりよい解決方法が見つかるでしょう。

お客様とパートナーとなり目標達成できる方

当社はコンシェルジュのように、目標達成に向けてお客様に寄り添い、お客様のパートナーとしてサポートし続けることがミッションです。

自分の営業成績のためにお客様が存在するわけではなく、お客様の悩み・課題に対して、適切な提案を行い、その実現に向けてサポートします。その提案がもしうまくいかなかった時は、リカバリー策を考え抜き、向き合い続けることが大切です。お客様は、「自分たちのために本気になってくれているか」を敏感に察知します。そのため自分のことでなく、お客様起点で物事を考えてることも重要。その中で、お客様と一緒に喜んだり、悔しくなったりすることもあるでしょう。そのような心と心のつながりこそが、深い信頼関係へとつながります。

ロジカルシンキングができる方

当社が手掛ける事業には絶対的な正解がなく、自分やチームで解を導き出すことが求められます。お客様と接する中で、何を課題とするか、あるいはどのように課題を解決するか、そもそもなぜそれをやる必要があるのかを常に考える論理的思考力（ロジカルシンキング）が求められます。

初めは、誰にでも思いつくようなありきたりの解しか導き出せないかもしれません。しかし、先輩や上司、あるいはお客様との対話の中で、「なぜそうなるのか？」「本当にそれが言い切れるのか？」といったような疑問を多数投げかけられます。

思考停止にならず、常に考え続ければあなたの論理的思考力はどんどん磨かれていくでしょう。ただし、考えることから逃げてしまう方や、誰かの指示がないと動けない方には向いていないかもしれません。考えることが得意、あるいは自分の頭で考える力を養いたいという方であれば、クリエイティブな日々を送ることができるでしょう。

流行を捉え向上心がある方

Web業界の市場は、日々変化します。新たなサービスやプラットフォームを多数生まれるため、流行のキャッチアップは必要不可欠です。また、世の中の市場の変化や消費者の行動の変化などにもアンテナを張り日々学ぶことが求められます。常に向上心を持って行動してほしいと思います。

稼ぎたい方

当社では稼ぎたいという方も大歓迎です。当社で稼ぐ方法はシンプルに「お客様の役に立つこと」です。お客様があなたに価値を感じ、あなたの提案だからこそ受けたいと感じてもらえれば売り上げになります。そうしたお客様が増えていけば、会社としても正当に評価します。一人ひとりが、お客様を勝たせるために精いっぱい考え抜く。その結果、お客様から期待・信頼を寄せていただける。その繰り返しこそが当社の事業成長につながります。

ライフワークを大切にしている方

当社ではライフワークを大切にしている方も大歓迎です。自分の裁量で仕事ができる環境のため、仕事とプライベートの両立が可能です。もちろん、会社としては、社員一人ひとりが常に最高のパフォーマンスを発揮できるように、できる限りのサポートをします。
しかし、最終的にどういった成果を求めるかはあなた次第です。

誰よりも成長して、どこにでも通用するビジネスパーソンを目指したい方や、将来独立を目指す方なども歓迎です。

責任感が強い方

少数精鋭体制の当社は、一人ひとりの裁量が大きく、一人が幅広いプロジェクトに携わります。現状のヒアリングから、問題把握、課題分析、改善策の立案・運用、そしてフィードバックに至るまで幅広く対応していただきます。お客様との信頼関係を何より大切にしている当社では、よほどの事情がない限り担当変更がありません。そのため、お客様が「◯◯さんだから信頼して任せられる」とおっしゃることも多くあります。

前向きな方

常に前向きな考えを持ちながらお客様の課題に向き合い続け、最適なソリューションを提供する姿勢を重視しています。お客様の悩みに寄り添い、「こうすればうまくいきますよ」といったように道筋を示し、サポートするのが当社の役割です。一見不可能と思える難題であっても、初めから「できない」と諦めるのではなく、「どうやったらできるか？」といったように前向きな姿勢で立ち向かうことで、今まで思いもよらなかった解決策が見つかります。

もちろん、前向きであることは、「つらいことがあっても我慢する」「失敗をしても落ち込まない」ということではありません。人間誰しもつらい経験や仕事で失敗をすることはありますし、気分が滅入ることもあるでしょう。落ち込む時は、思い切り落ち込むことも大事です。その中で、「同じ失敗を繰り返さないためにはどうすればよいだろうか」と考え「時には失敗することもあるし、次の仕事で挽回しよう」と捉えることが、真の「前向き」さであると考えています。

流行を捉え向上心がある方

Web業界の市場は、日々変化します。新たなサービスやプラットフォームが多数生まれるため、流行のキャッチアップは必要不可欠です。また、世の中の市場の変化や消費者の行動の変化などにもアンテナを張り日々学ぶことが求められます。常に向上心を持って行動してほしいと考えています。

コミュニケーションが取れる方

働く上でお客様はもちろん、一緒に働くメンバーとのコミュニケーションは欠かせません。
DigiConでは、窓口担当とディレクターなどの間で分業を行いません。そのため自身がお客様とのコミュニケーションからWebマーケティングの企画立案から実行、運用、レポーティングまでのすべてを行います。また、現在は訪問での打合せやzoom等のツールを用いた打合せも一般化しているため対面以上のコミュニケーションスキルが必要となる場面がります。

自身のアイディアを活かしたい方

業界・業種問わずあらゆるビジネスをお客様に持つ当社では、お客様の悩み、課題もそれぞれです。そうした中、当社では年次・役職問わず新しい意見やアイディアを積極的に受け入れる風土が根付いています。

特に時代を取り巻く環境が目まぐるしく変化する現代において、過去の成功体験に縛られていては、思うような成果にはつながりません。
何が正解か分からない中で、我々に求められることは、世の中がどのように変化しているか、消費者は何を求めているか、どんなことにときめきを感じるかを知ることです。我々はトレンドをつかみ、アイディアをもとに新しい価値を生み出しています。常識や慣習にとらわれず、常に好奇心や広い視野を持つことで、「自分らしい仕事」を生み出すことができます。

裁量権をもって業務したい方

DigiConでは、お客様の担当者として入口から出口まで担うことができます。自身が当事者意識を持ってお客様の課題解決をサポートします。
お客様の利益拡大のために何ができるのかを常に考え、実行することができる『DigiCon』は他社では味わえない裁量権があると思います。しかし、裁量権があるということは、責任者として責任を負うことになります。さまざまな壁にぶつかりながら乗り越えていく力やチームを動かす力、やり抜く力などが求められます。
さらに。裁量権の大きいDigiConでは、ルーティンワークのような業務だけではなく、多角的なアイディアを盛り込んだ施策や企画立案ができます。
また、代表や役員メンバーとの距離も近いためアドバイスを貰えます。
今の会社は裁量権が少なく自身のアイディアや提案をもっと活かしたいと考えている人は是非ご応募ください。

周りと協力し前進できる方

仕事を遂行するには、多くの人と人とのつながりや協力により進むことが大半です。お客様や協力会社様、会社のメンバーとのチームワークにより成り立ちます。チームワークを大切にし、統率力を持ち引っ張っていける人を求めています。『DigiCon』では、過去のやり方にとらわれることなく、社員の意見やアイディアを尊重し積極的に取り入れアップデートしています。また、早くから責任のある案件や役職を任せます。大きな案件にも責任感を持ち、失敗をおそれずチャレンジしてください。もちろん他の社員もサポートします。さらに、代表や先輩社員との距離も近いため困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
社員がWebマーケティングのスペシャリストに育つようバックアップも行います。

DigiConの歴史と今後

DigiConは2014年に創業した少数精鋭でWebマーケティングを強みに持つ会社です。
Webコンサルティング事業、SEO事業、トレーディングデスク事業を中心に各種Webサイト制作、リスティング広告、各種DSP、SEO施策のサポートなどを行っています。

現在まで一度も新規営業を行わず、すべて紹介によって顧客との取引をスタートしています。まだまだ小規模な会社ですが、取引先企業はナショナルクライアントから上場企業のお客様へWebマーケティング支援を行っており、今後もよりよいサービスの提供に日々邁進しています。

現在DigiConでは、社内リソースでは対応しきれないほどのお仕事のご依頼をいただいています。急速な業務拡大は目指してはいませんが、より多くのお客様へDigiConのWebマーケティングをサポートしたい、そしてこれからも「お客様の利益拡大」という使命を叶えるべく、市況状況に合わせて柔軟に変化を遂げていきたいと考えています。GoogleやYahoo!などの検索エンジンにとどまらず、SNS（FacebookやInstagram、Twitter）の拡大や新サービス、プラットフォームの誕生に伴い、共にお客様をサポートするメンバーを募集いたします。

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